安瓦尔·哈菲德 (Anwar Hafid) 致中苏拉威西省政府 ASN：模式必须从统治者转变为仆人

2026 年 10 月 17 日星期六 – 16:59 WIB

帕洛，维瓦 – 中苏拉威西省（苏丹）省长安瓦尔·哈菲德强调政府管理模式需要转变，从以权力为中心的权威型转变为以服务社区为导向的官僚机构。

国家公务员（ASN）被要求履行其职位的权力和责任，作为服务社区的使命，而不是作为权力的象征。

安瓦尔周二（2026年10月13日）在巴鲁中苏拉威西省总督办公室停车场主持442名公务员的宣誓就职仪式时传达了这一信息。

他强调，范式变革必须体现在官员履行政府职责时的态度、行为和做法上。

安瓦尔·哈菲兹说：“我们的政府模式现在希望从统治者转变为仆人。”

他认为，要建设以公共服务为导向的官僚机构，要建立能力优先、效率优先、成果优先的制度。他强调，ASN的职业发展应该基于能力和业绩，而不是基于个人亲和力。

他说：“我们是仆人，名称仆人是官僚的特征之一。他伟大是因为有功，而不是裙带关系。他伟大是因为他有能力，而不是因为亲近。”

安瓦尔强调，任人唯贤是建立专业、客观的官僚体系的重要原则。遵循这一原则，每个 ASN 都应有机会在履行职责时根据能力、绩效、诚信和成就获得发展。

另一方面，优先考虑个人亲密关系的裙带关系可能会凌驾于官员职业发展的能力之上。这些条件可能会阻碍实现针对社区利益的专业治理。

安瓦尔认为，根据能力任命有能力的官员可以提高政府机构的绩效。这也是提高公共服务质量的重要因素。

除了强调专业精神外，安华还提醒公务员，作为刚刚开始职业生涯的官员，要根据自己的职位和环境调整自己的生活方式。他认为，与个人能力不相容的生活方式可能会给个人带来问题。

“这才是你们心里应该有的。如果我们只是政府雇员，如果我们仍然是政府雇员，那就表现得像政府雇员一样。这是关于生活方式的问题。有一些新人是三级雇员，但他们的生活方式就像第二级雇员。因为让人困难的是他们的生活方式，”他说。